Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Меню

Закажите звонок

8(8362)35-30-578 800 700-41-02(звонок по РФ бесплатный)

Задайте вопрос

Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных

На кого можно возложить обязанности по организации охраны труда в небольших предприятиях

На кого можно возложить обязанности по организации охраны труда в небольших предприятиях

19.10.22

Организация охраны труда на предприятии, грамотный инструктаж работников и обучение их правилам безопасности во многих отраслях деятельности непосредственно влияет на сохранение жизни и здоровья людей.

 

Организация охраны труда в организации с количеством работников более 50 и менее 50 сотрудников

Согласно статье 217 Трудового кодекса, если на предприятии работает более 50 человек, руководитель должен ввести в штат должность специалиста по ОТ, и, при необходимости, создать отдельную службу. Если назначенные лица не имеют профильного образования, они должны:

  • пройти профессиональную переподготовку (не менее 250 часов обучения),
  • повышать квалификацию не реже 1 раза в три года,
  • для опасных видов деятельности — 1 раз в год.

Руководителями службы ОТ могут назначаться лица, имеющие высшее образование.

Госинспекция труда дала разъяснения в письме от 10 октября 2022 года для небольших предприятий, где численность сотрудников не превышает 50 человек, — назначить ответственным по охране труда можно специалиста, прошедшего обучение по ОТ. Он будет проводить инструктаж очно или через сеансы видеосвязи по интернету и вести необходимую для проверок документацию в бумажном или электронном виде:

Остается в силе п. 22 "Правил по обучению охране труда", по которым инструктаж должен проводиться или руководителем работников или руководителем работ.

Оставить
отзыв