Как оплачивается работа в период 30 октября - 7 ноября в разных случаях
06.10.21
После введения нерабочих оплачиваемых дней в период с 30 октября по 7 ноября за работодателем сохраняется ограниченное право на вызов сотрудников в офис. Это касается только тех работников, что особо важны для производственного процесса. Для тех сотрудников, которые в этот период времени останутся дома и не будут выходить на работу, оплата труда проводится по привычным правилам. Изменения в этой области затронут тех, кто выходит на работу.
Процесс выплаты средств за обозначенный период не так прост:
- рассчитывая выплаты за 30-31 октября, 5-7 ноября, необходимо опираться на рабочий график сотрудников. Если в этот период они должны были выйти по обычному графику, то деньги выплачиваются как обычно, без доплат. Если же для этих сотрудников предусмотрена рабочая неделя из 5 дней, то им проводятся двойные выплаты или предоставляются дополнительные выходные;
- за работу 1-3 ноября доплат не начисляется;
- при выходе на работу 4 ноября сотрудникам начисляют деньги в двойном размере или дают дополнительный выходной.
Обратите внимание на то, что в указанный период компания не может заявить о простое, желая сэкономить на выплате заработанных денег сотрудникам в ноябре.
Другие статьи
Напишите нам
